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第21章 了断（第1页）

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在省城的时间里，李东格外的繁忙，一边与助理有条不紊的推进并购，一边要确定老员工的去留情况之外，每天还要和陈欣，进行头脑风暴。

到目前为止，他们之间交流下来的结果，就是把子公司的行政组织架构，终于给清晰了起来。

公司下辖五个直属部门，分别是大青臺山庄管理部、综合商务部、人事部、法务公关部，以及待定的餐饮部。

总算是中规中矩了，虽然启动人员分配极不平衡，但是对于以后的发展来说，是很重要的。

法务公关部的人员，暂时空缺，但是李欣将来能够去游说一些专业的人才，而人事部，也就只有一个光桿司令了。

不过综合商务部，整合了原公司近七成以上的员工，团队的完整性和业务能力不由分说，现在就交由任职综合商务部总监的老王管理。

他们的任务就像之前说的一样，除了是老本行，运营网站、经营票务、设计营销、客服接线之外，还多出了招商引资、加盟洽谈的义务……

最为声势浩大的就是，大青苔山庄管理部了，陈欣在这几天的头脑风暴中，可是差点把李东搞的大脑宕机，基本上天天都会，吵上一番。

“今天，我们能不能不吵了？”

“可以呀！我给你看看，我现在最后的方案。”

“我……保持沈默！”

“那就听我说完吧，希望你能保持到最后。”

她抿嘴一笑，取出了文件，开始了述说。

“在这个部门中，我的计划是打算化为两级。该部门的主体，由一级总务处构成，在其之下，下辖六个二级部门，分别是运输处、维管处、安保处、保洁处、客房处、服务处。”

“你看……这……怎么样？”

“你终于把架构压缩的够扁平了，这个两层蛋糕，看上去还不错。”

“不过……扁平是够扁平了，只是管理的难度，大了许多……客房处和服务处还好说，毕竟工作地点单一，运输处也可以通过车辆管理系统，实时调度。就是其他的三个，难度不小啊！”

“这个……倒不是问题！”

“哦？”

“你忘了，你手上的这臺设备了吗？所有的员工可是人手一臺的呦！”

“你是说，日后只需要定制管理面板，执行人员的分组管理，如果这样的话，这个方案确实可行，可以很大程度的提高执行效率和响应时间。”

“没错，现在我就让他们在底下练着呢，三分钟的响应时间，绝对不能超过。”

“被你这么一说，我还真的想下去看一看，真好奇这一群土包子，现在被你练成了什么样了？”

“当然是炼成神仙了呗！现在小林看着呢！”

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