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第8章 及时止损（第1页）

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周三下午例行周会，蒋继今带着笔和笔记本上十七楼，在电梯里遇到了科教科科长容闻良。

上个月他完成了全市儿童常见病影响因素的筛查，这个项目原定康覆科来做，能这么顺利地拿过来，还要多亏容主任大度。

“今天的重点估计是职工心理健康，”他先开了个话头，“去年招了个心理学教授，看来还是不大够啊。”

容闻良没反应过来，顿了顿才道：“听说是急诊科有个护士跳楼了。”

他嘆了口气：“周六晚上的事情，还是二十几岁的小姑娘。”

急诊科工作强度一向偏大，小护士也算能吃苦，不过有红斑狼疮病史，当时正值发作期，又被护士长调到发热门诊，一下子绷不住了。

电梯到了十七楼，两个人一起踏进会议厅，顺势都坐在了前两排。不一会儿近两百号中高层干部差不多到齐，院长叶坚开始了讲话。

二院全院共有两千多名员工，临床医护人员仅一千余，行政冗余问题一直很明显。自老院长卸任后，叶坚上任便开始要求临床主任兼顾行政职务，停止招聘行政方面人员，对各个部门进行精简化。

虽然不少主任颇有微词，但蒋继今对这件事很讚同。去年因为疫情医院亏损，差点发不出年终奖，医务科顶着压力给大家发了三万六。事后连思达在他面前骂娘，他才知道医院白养着一大批人。

林子大了什么鸟都有，人多了自然容易出事。叶院长点到了心理健康问题，讲完喝水的间隙，容闻良放在桌子上的手机屏幕亮了一下。

大概是位重要人物，容主任看了一眼，难得立刻回覆了过去。

去年老叶院长和蔡副院长一起退下来的时候，市里加大了对康覆方面的投入，康书记本来是要推容闻良上去的。只是不知什么事情消磨了容主任的斗志，从一个工作狂、野心家，变成了如今到点打卡准时回家的模样。

康覆科的容主任不要，自然要给小儿康覆。

王如祉栽培他多年，原计划退休后让他接科主任，没想到蒋继今摇身一变副院长，直接成了自己的领导。

叶院长的部分说完，他整了整手里的材料，上臺讲了和p大医学院合作的进展。

项目的重点是儿童孤独癥和口腔疾病，明年一月开设专家门诊，因此小儿神经康覆科和口腔科今年都是医院关註的重点。市里在大力推进康覆建设，残联新任董事长第一站就到了他的小儿神经康覆科，蒋副院长头上的压力也很大。

说完下来时容闻良问了句，你们科新来的研究生怎么样？

“挺聪明的，性格也乖，”蒋继今手里的笔转了一圈，“怎么容主任还关心起我的人了？”

容闻良听出点意思来，抿着嘴微微一笑：“我爱人的朋友，感情好像不错。”

听闻容主任新娶小娇妻，看来刚刚是老婆问话了，他亦笑道：“看在容主任的面子上，我可要好好关照了。”

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